Archive articles presse
Bilan
2 octobre 2019
Le 2e pilier en péril?
Lors de la journée des banquiers 2019 qui s’est déroulée le 12 septembre dernier, M.Herbert J.Scheidt, président de l’Association suisse des banquiers (ASB), déclarait, entre autres: « Les taux d’intérêt négatifs mettent en péril la prévoyance vieillesse.
Un nouvel abaissement des taux d’intérêt ne ferait qu’accentuer cette problématique. »
De telles affirmations ne font que renforcer la volonté des différentes parties prenantes de démanteler le 2e pilier.
Un nouvel abaissement des taux d’intérêt ne ferait qu’accentuer cette problématique. »
De telles affirmations ne font que renforcer la volonté des différentes parties prenantes de démanteler le 2e pilier.
26 octobre 2016
Redonner du temps au temps
Replacer l’économie au centre de l’écosystème et soutenir les investissements industriels à long terme: un changement de paradigme qui, pour le spécialiste de la finance Olivier Ferrari, constitue l’une des réponses aux objectifs du développement durable.
21 jamvier 2015
Deuxième pilier : les cadres privilégiés
Les entreprises vaudoises savent se montrer inventives en matière de compléments salariaux.
Selon une récente étude de la Chambre vaudoise du commerce et d’industrie (CVCI), 93% des sociétés de plus de 250 employés en font usage.
Ces « fringe benefits » vont de la mise à disposition d’une place de parc à la fourniture d’un véhicule de fonction, en passant par des jours de vacances supplémentaires ou l’offre quotidienne de fruits frais et de boissons.
Selon une récente étude de la Chambre vaudoise du commerce et d’industrie (CVCI), 93% des sociétés de plus de 250 employés en font usage.
Ces « fringe benefits » vont de la mise à disposition d’une place de parc à la fourniture d’un véhicule de fonction, en passant par des jours de vacances supplémentaires ou l’offre quotidienne de fruits frais et de boissons.
13 novembre 2013
Comment planifier au mieu sa retraite
Beaucoup de suisses estiment que le système de retraite ne tient plus ses promesses.
Ils craignent un nouveau recul des ses prestations dans le futur.
Du côté de l’AVS, l’âge de la retraite des femmes a été relevé de 62 à 63 ans en 2001, puis à 64 ans en 2005.
Dans la prévoyance professionnelle, le taux d’intérêt minimal, qui rémunère l’avoir vieillesse, a chuté progressivement de 4 à 1,5% entre 2002 et 2013 (il sera relevé à 1.75% en 2014), alors que le taux de conversion, qui sert à calculer le niveau de rente, à diminué de 7,2 à 6.8% entre 2005 et 2013.
Ils craignent un nouveau recul des ses prestations dans le futur.
Du côté de l’AVS, l’âge de la retraite des femmes a été relevé de 62 à 63 ans en 2001, puis à 64 ans en 2005.
Dans la prévoyance professionnelle, le taux d’intérêt minimal, qui rémunère l’avoir vieillesse, a chuté progressivement de 4 à 1,5% entre 2002 et 2013 (il sera relevé à 1.75% en 2014), alors que le taux de conversion, qui sert à calculer le niveau de rente, à diminué de 7,2 à 6.8% entre 2005 et 2013.
19 octobre 2011
Quelles solutions pour les caisses de pension ?
2008: -15,80%
2009: +10,28%
2010: +3,45%
2011: -2,74%.
Telles sont les performances moyennes de caisses de pension pour une allocation diversifiée.
Il ressort de ces chiffres que ce n’est pas le résultat de l’année 2011 qui crée un déficit conjoncturel de la couverture des engagements des institutions de prévoyance, mais bien le résultat de 2008.
2009: +10,28%
2010: +3,45%
2011: -2,74%.
Telles sont les performances moyennes de caisses de pension pour une allocation diversifiée.
Il ressort de ces chiffres que ce n’est pas le résultat de l’année 2011 qui crée un déficit conjoncturel de la couverture des engagements des institutions de prévoyance, mais bien le résultat de 2008.
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